면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 면접 공백기 질문!
제가 상호금융조합에 1년 계약직으로 근무를 했고 1년정도 공백기를 가진 후에 취업을 했는데 3개월 정도 근무하고 점수 미달이라는 이유로 퇴사하게 되었습니다 지금은 공백기가 1년 2개월정도 되었습니다 자격증 취득을 위해서 공부를 하다가 1부만 합격하고 2부는 합격을 못했어요 그래서 사실상 아무런 결과를 만들어내지 못했고 그냥 아무것도 안한 것처럼 보입니다 면접에서 공백기 질문이 나온다면 어떻게 말씀드려야할지 모르겠어서요.. 그리고 점수 미달로 퇴사한 부분도 말 하게 될 경우가 있을 것 같은데 (근무 했던 조합에 직접 물어볼 가능성 있음) 뭐라고 말씀 드려야할지 모르겠습니다
2025.12.08
답변 2
- 매매니저로추ㄹ바ㄹ흥국자산운용코대리 ∙ 채택률 88%
채택된 답변
자격증이야기와 1부 합격후 2부 준비중이었다고 사실대로 말씀하시는게 좋을 것 같습니다. 논게 아니니까요.
댓글 1
아아로롤.작성자2025.12.08
2년동안 자격증 한개만 준비 했다고 하기엔 너무 부족한게 아닐까 싶어서요 ㅠ 취득도 못한 상태구요 ...
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 공백기 1년 2개월+자격증 2부 실패 자체가 탈락 사유라기보다 “그 시간 동안 뭘 배우고, 지금은 뭐가 달라졌는지”를 보기에, 답변을 “점수·결과”가 아니라 “과정·교훈·지금의 준비” 중심으로 재구성하는 게 제일 중요합니다. 공백기는 “퇴사 후 다시 금융권(또는 지원 직무)으로 가기 위해 ○○ 자격증을 준비했고, 실제로 1부 합격까지 갔지만 2부에서 떨어지면서 공부 방식과 기본기를 다시 점검하게 됐다, 그래서 최근에는 ○○과목을 다시 기초부터 잡고 있고, 이번에는 시험 합격이 아니라 실무에서 바로 써먹을 수 있는 역량을 만드는 걸 목표로 준비 중이다”처럼 솔직+배운점+현재 진행형으로 말하고, 점수 미달 퇴사는 “초기 적응 과정에서 업무 속도·정확도가 조직 기준에 미치지 못해 재계약이 어려웠다, 다만 그 경험 이후로 ○○(엑셀, 수치·규정 숙지, 실수 줄이기 루틴 등)를 집중적으로 보완했고, 지금 맡게 될 업무에서는 처음부터 기준을 맞추기 위해 입사 전 ○○ 준비까지 끝내 놓았다”처럼 평가를 인정하되 전 직장 욕은 전혀 안 하면서 개선 노력과 재발 방지 계획을 붙여서 답하는 게 안전합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
댓글 1
아아로롤.작성자2025.12.08
3개월의 경력을 숨기는 것은 올바르지 않겠죠?? 전 책임자분께서 퇴사할 때 자신감이 없어보이고 위에 선배님들 하는 행동 잘 보면 괜찮을 것 같다 이렇게 말씀 해주시긴 했었습니다 ! 그럼 이 부분은 자신감의 회복 과정이나 잘 보고 배우겠다는 의지를 말씀 드리면 될까요??
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